| 南阳市深入开展三亮三评活动推进作风建设常态化 |
更新时间：2014-11-04 09:41:30 |
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10月31日，市委书记穆为民主持召开市委常委会，部署此项工作。一是全面推开三亮三评工作。三亮三评工作作为南阳市党员干部在教育实践活动中的创新创造，要把此项工作作为加强党员干部队伍作风建设的有力抓手、重要载体，各级领导干部、领导机关带头，在全市范围内全面推开，启动县乡村三级三亮三评工作，在基层党组织和党员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺，群众评党员、党员评支部、支部评党委”的三亮三评活动，进一步优化服务功能，改进服务作风，提高服务效能，有效解决“为官不为”、“中梗阻”等问题，让人民群众不断感受到作风建设的新成效。二是深入开展三亮三评。三亮：一亮个人身份，全市工作人员实行“挂牌上岗”，佩戴胸牌并摆放桌牌，亮出个人职责、照片、姓名、政治面貌、职务和联系方式、监督举报电话等。二亮岗位职责，机关科室和服务窗口在办公场所显著位置和单位网站首页设置便民服务指南。三亮单位承诺，在办公区域显著位置和单位网站首页公布出单位主要职能、工作流程及首问负责制等。三评：一评领导班子，采取服务对象评议、社会评议、单位互评的方式，每半年评议1次。二评机关科室，组织班子成员、全体职工和下属单位代表、服务对象参加评议，每季度评议1次，半年汇总1次，年终总评1次。三评服务窗口，由市行政审批服务中心负责，充分利用电子服务评价器等手段，每月组织1次。三是强化结果运用。制定评议细则，评议结果纳入绩效考评、干部考核，作为单位评优评先、干部选拔任用的依据。市委活动领导小组对每个阶段、环节不定期进行督查、暗访，定期通报情况，研究解决问题。成立6个督查组，对115个市直单位三亮工作进行检查验收，分别按好、较好、一般、差四个档次进行通报，并对敷衍应付、群众意见大的单位进行问责。目前，机关党员干部的服务态度及精神面貌有较大改观，人民群众对机关作风的评价满意度也有较大提升。
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