| “三亮三评”工作简报第37期 |
更新时间：2015-07-21 15:37:37 |
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南阳烟草公司：“述思想正作风”深化“三亮三评”
南阳烟草公司为进一步深化“三亮三评”工作，全面启动“述思想、正作风”专题教育活动。活动以开展“四述四杜绝”为主要形式，着力把正作风内化为干部职工的精神追求和工作习惯。一是述做人做事心态，杜绝心灵扭曲、心理失衡的利己主义，想一想自己是否能正确对待组织、对待同志、对待名利。二是述党性原则，杜绝不守纪律、不讲规矩的自由主义，晒一晒自己的纪律意识能不能跟上形势，晒一晒在执行纪律方面存不存在宽以待己、严以律人的现象，晒一晒自己执纪守规是否到位。三是述集体观念，杜绝不讲大局、私利为先的个人主义，查一查大局意识强不强，查一查有没有“小圈子”现象，查一查有没有乱评议乱告状行为。四是述责任担当，杜绝不讲原则、不主动作为的好人主义，亮一亮自己在忠诚担当方面是否到位，亮一亮批评和自我批评是否到位，亮一亮贯彻执行是否到位。要求通过深层次查摆，着力解决干部职工在思想方面存在的精神状态不振、大局意识不强、担当意识不够等问题，为“治懒、治散、治庸”奠定扎实的思想基础，真正把活动成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，以昂扬向上和奋发有为的精神状态树立风清气顺的南阳烟草形象。
市移民局：深化拓展“亮”“评”力促工作提质增效
在“三亮三评”工作中，市移民局立足实际，结合推进党风政风“四督四查”机制建设，不断拓展“亮”“评”范围，力促工作提质增效，努力确保移民群众满意。
一是建立责任清单，深化“三亮”。要求各级移民干部挂牌上岗，工作职责、流程全部在网上进行公示，方便群众办事。同时将移民直补资金发放、移民后期扶持项目建设管理等情况在网上进行公示，确保移民政策、移民项目、移民资金直通车无障碍落地，解决最后“一公里”问题。
二是广开评议渠道，强化移民群众监督。在网上和媒体上公布举报电话，在移民集中居住区设立投诉信箱、组建移民监督员，定期组织移民群众代表评议各级移民局（办）工作，移民工作全过程接受移民群众监督。
三是强化执纪问责，加强机关作风建设。加大督查、巡查力度，严格落实中央“八项规定”、省委“二十条意见”和市委“十项规定”，对机关各部门一季度一评议，对每个机关工作人员日常作风量化打分、一季度一考核，对群众举报不作为、慢作为、乱作为的科室和有关人员严格问责。
四是畅通移民信访渠道，及时受理解决移民反映的各类问题。坚持有案即立、有立有果。对移民信访人访案件办理情况进行跟踪核查，每周编发手机报通报处理情况，每月对县区工作进行督查通报，每季度召开一次信访工作推进会，督促做好信访化解调处。今年以来共接待移民群众来访59批次280人次，现场解答解决31件，交办县区处置28件，已结案53件，结案率89.9%；已办结案件移民群众满意率94.6%。
市工商局：三个结合丰富“评议标准”
市工商局深化“三亮三评”工作，围绕解决实际问题，促进工作做文章。为切实改进工作作风，提升服务效能，联系单位实际情况，以三个结合丰富评议标准，确保评议工作充分发挥导向作用。
一是与正确履行监管职能相结合。把市场监管、行政执法、消费维权、注册登记便利化成效作为检验服务经济发展的硬性指标，看每个科室、每个同志的主观能动性作用发挥的如何，以目标责任形式对科室和个人承担的工作职责进行固定量化评议。
二是与当前开展的整治不作为乱作为专项活动相结合。把正确履职、依法监管、整治“四风”问题作为检验群众路线教育实践活动的成效，看每个单位和个人宗旨意识、责任意识和担当意识强不强。
三是与正在开展的工商机构改革相结合。把人心不散、遇事不乱、工作不断、作风不变、稳定发展作为衡量新时期工商干部守法律、讲规矩、觉悟高低的标准，看每个单位和个人能否经得起风浪冲击。
stq 'ox� D� 6.0pt'>80余张。老人外出时只要佩戴“回家卡”，社区民警一旦发现迷路的老人或者接到老人走失的报警，能够迅速调取数据库信息，从而快速确认走失老人信息，帮助其与家人取得联系，受到了辖区群众的欢迎。
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