本报讯 （记者李小胄 通讯员张树欣）市纪委监察局按照市委要求，深入开展“三亮三评”工作，持续巩固教育实践活动成果，科学评价委局机关各室工作绩效，以评议促进工作效能和服务水平提高，以评议促进机关工作科学化、制度化和规范化。

  严密组织实施评议。在反复修改、科学设计评议方案的基础上，每季度召开全体同志参加的评议会。会前，由机关５个支部在公开公正的前提下分别推荐一名代表。这５名代表和具体负责“三亮三评”工作的同志一起负责对科室述评、现场打分等进行全程监督，同时负责结果统计。统计结果最后提交市纪委常委会，由市纪委常委会确定出委局机关各室和个人评议的排名顺序。

  引导正确对待评议结果。坚持以评促改，引导大家把接受评议看作是帮助发现问题、促进工作的良好契机，自觉遵守评议工作纪律，正确认识评议结果，虚心接受评议和监督。

  严格奖优罚劣。坚持激励先进，鞭策落后的原则，市纪委监察局规定了严格的惩罚措施——“评议排在最后一名的室，对室主任进行诫勉谈话；一年内累计二次排名最后的室，对室主任通报批评；一年内累计三次排名最后的室，责令室主任停职。”每次评议后，均由市纪委分管副书记和常委对排名最后的室负责人进行诫勉谈话。整个评议工作切实做到了“真评实做”，达到了以评议促整改，以评议促提升的目的。③４